Стол обеденный со стеклом — стильный выбор для кухни

Выбираем стеклянный стол для кухни

В каждом доме, вне зависимости от стиля интерьера, стеклянные кухонные столы для кухни позволяют создать уютную и стильную атмосферу. И в этом нет ничего удивительного. Ведь они не только притягивают внимание и достаточно современно выглядят, но и придают любому кухонному интерьеру изысканный внешний вид.

  • Особенности стеклянных столов
  • Преимущества стеклянных столов
  • Недостатки стеклянных столов
  • Выбираем цвет столешницы кухонного стола
  • Как правильно выбрать стеклянный стол на кухню

Стеклянный стол, несмотря на то что смотрится очень хрупким, на самом деле настолько прочный, что его практически невозможно разбить. А это одно из самых главных преимуществ. Столешница, как правило, бывает прозрачная, матовая или тонированная. Причем матовые могут иметь различный оттенок. В случае если вам такой цвет не подойдет, то можно сделать на заказ стеклянный стол любой формы и любого цвета.

Что касается основания для столов, то зачастую они бывают деревянными или хромированными. Также они могут быть коваными, плетеными или из пластика. Может присутствовать и под столом полка, но это уже индивидуально каждый выбирает для себя кому и что больше нравиться.

Особенности стеклянных столов

  • Стеклянный стол внешне смотрится невесомым. Поэтому, если вы хотите сделать кухню зрительно облегченной, то стеклянная мебель — это как раз именно то, что вам нужно! Если сравнивать стеклянный стол с обычным, то он будет смотреться более громоздким.
  • Даже если вам нужен габаритный кухонный стол, то желательно отдавать предпочтение именно стеклянному. Даже хотя бы по той причине, что он не настолько тяжелый как из дерева. Стекло смотрится достаточно эффектно, а кухня становится красивой и комфортной.
  • Стеклянные обеденные столы не боятся ни высокого уровня влажности, ни высокой температуры. Так как для производства такой мебели используется закаленное стекло. Между прочим, такие столы еще пользуются огромной популярностью по той причине, что стекло считается универсальным материалом.
  • Для стиля хай-тек оптимальным вариантом являются столы с ножками и подстольем, выполненным из алюминия или хрома. А дополнить его можно стульями с хромовым основанием или пластиковым.
  • Для классического стиля, идеальным вариантом станет сочетание стола из стеклянной столешницы с изящным деревянным основанием. Также столешница может иметь окантовку из дерева. Стулья для такого стола лучше всего выбрать стулья из дерева.
  • В этническом стиле и кантри стеклянные столы тоже будут не менее оригинально смотреться. Ну а стеклянные столы круглой формы, выполненные на кованной фигурной основе превосходно впишутся в любое помещение.

Преимущества стеклянных столов

  • Оригинальный внешний вид. Такие столы смотрятся на кухне необычно и стильно, особенно круглая или каплевидная стеклянная столешница. Кроме того, можно по индивидуальному заказу заказать стол любой удобной для вас формы. Таким образом, покупая нестандартную столешницу, вы можете придать своей кухне неповторимый внешний вид.
  • Эстетические качества. Стеклянная столешница не только смотрится симпатично, но и делает кухню более светлой и аккуратной. Такой вариант отлично подходит для малоосвещенных помещений. Столешницу из стекла можно изготовить на заказ с учетом личных предпочтений.
  • Разнообразный выбор моделей. Столешницы могут быть прозрачными и матовыми, разноцветными, однотонными или с рисунком, с подстольем или без него. Выбирая матовую поверхность, вам за обедом не придется видеть ноги своих гостей. Кроме того, на сегодняшний день большим спросом пользуется ламинирование стеклянных столешниц при помощи специальной пленки, которая может быть различных цветов или рисунков и с фотопечатью. Такая пленка отлично имитирует натуральные породы камня (под малахит, янтарь, гранит, янтарь и др.), и внешне практически мало чем отличаются от каменных столешниц, за исключением, конечно же, цены, ведь они стоят значительно дешевле. И ассортимент таких интересных и оригинальных стеклянных столов регулярно расширяется, благодаря усилиям дизайнеров.
  • Прочность. Несмотря на то что визуально такие столы кажутся легкими, им под силу выдержать значительные нагрузки. В среднем толщина такой столешницы достигает от 4 до 20 мм. А ее поверхность защищена специальным пленочным покрытием, что минимизирует воздействие от падения или удара тяжелых предметов.
  • Безопасность. Конечно, если сильно постараться, то можно разбить любую крепкую поверхность. И, даже если это случится, то столешница из закаленного стекла разлетится на множество осколков без острых краев. А это значит, что риск травмироваться минимален. Кроме того, стекло считается самым экологически чистым материалом.
  • Не боится воздействия влаги и перепада температуры. Ведь приготовление пищи на кухне всегда связано с влажностью, на плите что-то греется, закипает и расплескивается. Закаленное стекло не деформируется от воды и не расплавится от горячего. Как раз то, что необходимо на кухне.
  • Долговечность. Данный пункт тесно связан с предыдущим пунктом. Стекло – это материал, имеющий цельную текстуру. Он не боится воздействия влаги, соответственно не подвержен гниению в отличие от древесины. Ведь бактериям в таком случае негде размножаться, так как в стекле нет пор. К тому же ее сложно поцарапать. Если следовать несложным правилам эксплуатации изделий из стекла, то она прослужит вам очень долго.
Читайте также:
Применение стиля лофт в интерьере однокомнатных квартир

Недостатки стеклянных столов

  • Хрупкость. Стекло всегда остается стеклом, несмотря на то, что оно закаленное. Оно, конечно, не имеет свойств впитывать влагу, в отличие от дерева, и не боится горячей посуды. Но, если на поверхности появиться хотя бы небольшая трещинка, то придется заменить всю столешницу, так как отреставрировать ее уже не удастся.
  • «Охлаждение» интерьера. Стекло отлично подходит для помещений, где всегда тепло или же окна выходят на солнечную сторону. Зимой холодная стеклянная поверхность не добавит уюта ни одному помещению. Поэтому, если вы все-таки отдали предпочтение именно такому столу, то можно постелить в помещении толстый ворсистый ковер или поставить деревянные стулья либо диванчик с тканевой обивкой.
  • Необходимо частое мытье и чистка поверхности. На стекле очень отчетливо будут видны пятна от воды, жирных пальцев и грязной посуды. Если вас это не устраивает, то лучше всего отказаться от такой покупки. Хотя, ничего сложного нет в том, чтобы сразу же вытереть загрязнение, тем более что оно не впитывается в поверхность, а остается на ней. Следовательно, гораздо легче очистить стеклянную столешницу, чем деревянную. Но при этом нужно учитывать, что при уходе за стеклянной поверхностью нельзя использовать абразивные средства, так как они могут поцарапать стекло. Желательно использовать специальные чистящие средства.
  • Высокая стоимость. Столешница из стекла — вариант не из дешевых. А раздвижная или раскладная конструкция, сделанная на заказ, обойдется еще дороже.
  • Особое внимание следует уделить качеству крепления стеклянной столешницы и устойчивости конструкции, особо это касается раздвижных и раскладных вариантов.

Выбираем цвет столешницы кухонного стола

Стеклянная цветная столешница будет смотреться гораздо привлекательнее, чем обычная прозрачная. Причем благодаря цветовому решению можно подчеркнуть стиль кухонного интерьера. Например, черное стекло отлично сочетается с готическим или гламурным стилем.

Раздвижной стеклянный кухонный стол со столешницей черного цвета придаст помещению более элегантный внешний вид.

Красиво и контрастно будет смотреться сочетание стульев белого цвета на фоне черной столешницы. Это модно и современно. Но использовать такой контраст можно только в том случае, если вся кухня оформлена черно-белой цветовой гамме.

Столешница может быть выполнена в различной цветовой гамме, и если дизайн помещения монохромный, то лучше всего будет смотреться стол яркого цвета, или же выполненный в том цвете, который сочетался бы с элементами кухонного гарнитура.

Как правильно выбрать стеклянный стол на кухню

Если вы планируете поставить стол возле окна, стоит, то необходимо тщательно обдумать свой выбор. Все дело в том, что на такой поверхности всегда будут заметны любые отпечатки от пальцев рук и разводы, которые очень отчетливо видно при дневном свете. Поэтому в первую очередь вы должны ответить себе на вопрос — готовы ли вы регулярно следить за тем, чтобы ваша столешница всегда блестела и находилась в идеальном состоянии.

Также отдавая предпочтение стеклянным столам, вы должны учитывать, что стекло издает неприятный звук, который многих людей раздражает. Это происходит при соприкосновении посуды со стеклом. Разумеется, проблему эту можно решить, постелив на стол скатерть, но в таком случае вы спрячете всю красоту. Поэтому лучшим вариантом в подобной ситуации станет использование специальных подставок для посуды, которые избавят вас от неприятных раздражающих звуков.

Если столешница прозрачная и под ней расположена полка, то всегда будет видно, что под ней находится. Поэтому стоит продумать, как можно ее оригинально оформить. Например, расставить красивые свечи, поставить композиции из цветов или корзинку с фруктами. Если стол без полки, то постелите под него красивый коврик.

Ну, и напоследок. Перед тем как купить стол из стекла, необходимо обращать внимание на такие важные нюансы, как:

  • Насколько качественное используется стекло;
  • Надежность конструкции;
  • Марка производителя и его репутация на рынке.

Влияние цвета на эффективность работы

Еще один инструмент для повышения эффективности работы за компьютером — оформление рабочего стола. Обои, заставка — то, что вы видите в самом начале работы, когда только включаете свой компьютер или ноутбук — безусловно влияют на вашу работу. Каким же образом заставка рабочего стола могут повысить эффективность вашей работы в интернете и не только?

Рассмотрим влияние цвета на эффективность работы и
какой цвет обоев мотивирует на учебу
. Давно известно, что разные цвета по разному влияют на наше настроение и другие психо- физиологические процессы. И на работоспособность каждый цвет влияет по своему и это влияние необходимо учитывать при стимулировании трудовой деятельности.

Влияние основных цветов на работоспособность, мотивирующий цвет на работу:

  • красный активизирует все функции организма. На короткое время увеличивает мышечное напряжение (допинг), повышает давление и ускоряет ритм дыхания. Злоупотреблять им не следует — может вызвать раздражение, истощение (как любой допинг);
  • сочетание красного и сине-зеленого цвета стимулируют общую работоспособность;
  • оранжевый оказывает тонизирующий эффект, действует в том же направлении, что и красный, но не так резко. Различные мягкие оттенки оранжевого благоприятно влияют на работоспособность.
  • желтый оказывает наиболее физиологичное тонизирующее влияние, стимулирует зрение и нервную деятельность, при этом не действует истощающе, не утомляет. Благоприятен для умственной деятельности.
  • желтый или желто-зеленый с оранжевым снимают умственное утомление;
  • зеленый цвет относится к физиологичным, оказывает освежающее и одновременно успокаивающее действие на организм, действует противоположно красному;
  • голубой — успокаивающий цвет, снижает мышечное напряжение, понижает кровяное давление, замедляет ритм дыхания, понижает температуру тела, освежает, настраивает на терпение, снижает аппетит. Поэтому, если от вас не требуется мозгового штурма, но требуется длительная и методичная (может быть даже монотонная и однообразная работа) — голубой цвет вам поможет;
  • синий — успокаивающее действие переходит в угнетающее, способствует торможению функций физиологических систем человека, рассеивает внимание, снижает работоспособность.
Читайте также:
Стол из эпоксидной смолы: виды, МК по изготовлению с видео (50 фото)

Цветовое оформление места, где вы работаете также оказывает существенное влияние на работоспособность.

Московские менеджеры составили «черный список» цветов для оформления рабочего места: был проведен опрос на тему «Значение цвета в офисе». По результатам был составлен список цветов, которые раздражают сотрудников и мешают им работать.

В опросе приняли участие 300 московских специалистов в возрасте от 25 до 45 лет. Целью исследования было определение влияния цветового оформления офиса на производительность труда и психологическое состояние работников. В список цветов, по мнению респондентов, негативно влияющих на работоспособность сотрудников, вошли: красный, черный, оранжевый, салатовый и розовый.

Участники опроса так прокомментировали свой выбор:

— 52 процента специалистов считают, что красный цвет в офисе угнетает и отвлекает от работы;

— 45 процентов опрошенных считают, что обилие в офисном интерьере черного цвета не только сужает пространство, но и вызывает негативные эмоции. По словам одного из респондентов, «в конце рабочего дня я чувствую себя подавленным, а мой кабинет кажется в два раза меньше»;

— 17 процентов менеджеров говорят о том, что присутствие оранжевого цвета в интерьере раздражает и утомляет;

— 15 процентов респондентов считают, что салатовый цвет оказывает нагрузку на зрение. «Постоянная работа за компьютером требует периодически давать отдых глазам, а такой цвет стен их еще больше раздражает», — заметил один из участников опроса;

— 10 процентов отметили, что розовый цвет в рабочем интерьере способствует чрезмерному расслаблению и ассоциируется с легкомысленностью.

Цвет стен для офиса для увеличения работоспособности мозга. Среди цветов, дающих рабочий настрой, респонденты выделили синий , бежевый , зеленый и желтый . Такой выбор неудивителен. По законам колористики синий цвет помогает принять правильное решение, желтый — легче воспринимать новые идеи, а зеленый обеспечивает спокойствие и гармонию. Руководствуясь этими принципами в обустройстве рабочего пространства, можно значительно повысить работоспособность сотрудников», — считает директор по качеству одной из опрошенных компаний.

Какие цвета преобладают на вашем рабочем столе, на заставке (обоях) рабочего стола? Какие цвета вас окружают? Способствуют ли они повышению вашей работоспособности или наоборот?

Умелое использование цветовой палитры может повысить эффективность вашей работы, улучшить самочувствие и настроение. Кроме того, различные цвета можно использовать и в планировании.

Какой цвет эффективно настраивает на работу, учебу. Видео цвет мотивации. Продуктивные цвета для работы

Как цвета офиса влияют на продуктивность работы?

О том, как увеличить эффективность работы, написаны тысячи книг. Но вполне возможно, что умные головы — не всё, что нужно руководителю. Ведь обстановка, в которой работает человек, оказывает значительное влияние на энергичность, креативность и способность сосредотачиваться. А специалисты продолжают доказывать взаимосвязь между рабочим местом и работоспособностью. Мы собрали их рекомендации воедино и составили свод правил — что нужно знать о влиянии цвета и как его правильно использовать.

Photo: Complete Interior Design

Командный дух

Если вы работаете в команде, прекрасным решением будет оформить интерьер в голубых и синих тонах, так как эти цвета способствуют возникновению ощущения доверия и лёгкости в общении. К тому же, эти цвета не дают нарастать напряжению, когда в команде возникают разногласия. Именно поэтому комнату отдыха, если она в вашем офисе есть, также полезно оформлять с такими цветовыми акцентами.

Photo: Design Milk

С другой стороны, тишина и спокойствие не всегда идут работе на пользу, и если ваша кративная команда частенько собирается на «мозговые штурмы», в оформление помещения обязательно нужно включить зелёный цвет — гармоничный, сбалансированный и стимулирующий креативность. Ему не обязательно быть доминирующим, он просто должен быть.

Photo: Design Milk

Существуют и такие случаи, когда рабочее пространство рекомендуется окрашивать в яркие цвета. Например, красный нужен там, где работают в ночное время, потому как этот цвет стимулирует мозговую активность. Оранжевый хорош там, где нужно, чтобы люди были энергичными, а жёлтый – активными и бойкими (догадываетесь, почему рестораны быстрого питания и бистро, где работники должны быть расторопными, а посетители забегают перекусить и убегают дальше, оформлены преимущественно в этих цветах?).

Читайте также:
Желтый в интерьере. Как правильно заманить солнце в дом?

Палитра продуктивности цветов: как цвет может влиять на поведение на рабочем месте

Исследования показывают, что цвета имеют огромное влияние на наше восприятие окружающей действительности. Чем интенсивнее цвет, тем сильнее его влияние. Также учёные установили, что люди переживают психологические изменения, когда подвергаются воздействию определенных цветов. Таким образом, цвета могут:

  • возбуждать
  • стимулировать
  • успокаивать
  • вгонять в депрессию
  • повышать аппетит
  • создавать ощущение тепла или прохлады

Photo: Aurimas

Как выбрать правильные цвета для разных пространств?

Четыре самых важных цвета с психологической точки зрения — красный, синий, жёлтый и зелёный. Красный влияет на тело, синий – на разум, жёлтый – на уверенность в себе, зелёный – на баланс между разумом, телом и эмоциями. Исходя из этих характеристик, можно использовать эти цвета наиболее эффективно. Разберёмся с каждым из них и другими наиболее популярными цветами.

Синий и голубой цвет

Что он делает? Успокаивает, создаёт ощущение доверия и эффективного общения, помогает снизить сердцебиение, давление и затруднённое дыхание.

Для чего подойдёт лучше всего? Для помещений и пространств, в которых проводятся планерки, и где при работе необходимо сконцентрироваться на деталях.

Photo: MyWallArt

Жёлтый цвет

Что он делает? Внушает чувство оптимизма, стимулирует и придаёт энергичности. Избыток жёлтого в пространстве может заставить людей чувствовать беспокойство и усилит их темперамент.

Для чего подойдёт лучше всего? Для помещений, где требуется энергичность и креативность — в качестве небольших цветовых акцентов.

Photo: Haldane Martin

Оранжевый цвет

Что он делает? Активизирует творческие способности и внушает энтузиазм.

Для чего подойдёт лучше всего? Как и жёлтый — для помещений, где требуется энергичность и креативность, в качестве небольших цветовых акцентов.

Photo: Haldane Martin

Красный цвет

Что он делает? Увеличивает сердцебиение, усиливает мозговую активность, стимулирует аппетит.

Для чего подойдёт лучше всего? В первую очередь, для помещений, в которых люди работают ночью или занимаются физическим трудом.

Photo: Haldane Martin

Зелёный цвет

Что он делает? Повышает креативность, вдохновляет на что-то новое, дарит ощущение гармонии и баланса, усиливает творческие способности, снижает беспокойство, уменьшает напряжение глаз.

Для чего подойдёт лучше всего? Для рабочих пространств, где основная деятельность сотрудников — инновации; для помещений, где штат постоянно и монотонно работает за компьютерами; для кабинетов и пространств, где проводятся «мозговые штурмы».

Photo: Haldane Martin

Что он делает? Вызывает чувство неуверенности в себе.

Для чего подойдёт лучше всего? Если у руководителя нет коварных планов по подавлению воли своих подчинённых и порабощению сотрудников отдельно взятого офиса, то серый необходимо использовать исключительно в качестве фона для ярких цветов, вроде красного или жёлтого.

Photo: Mazzali

Что он делает? Создает ощущение пространства (особенно в сочетании с натуральным освещением), повышает креативность.

Для чего подойдёт лучше всего? Белый идеален для пространств, где основная деятельность сотрудников — придумывать, сочинять, творить.

Photo: dhub limited

Несколько правил для создания высокоэффективного рабочего пространства

  • Насыщенные цвета стимулируют больше, чем бледные.
  • Акцентные цвета помогают сбалансировать пространство. А доминирование определённого цвета в помещении, напротив, приводит к дисбалансу. Золотая середина — выбрать пару акцентных цветов и придерживаться их.
  • Красный – цвет очень специфический и, как видно, подходящий далеко не для всяких рабочих пространств. Но в качестве акцента красный можно использовать с большой пользой для дела, например — в комнате переговоров.

Photo: dhub limited

  • Жёлтый – хороший акцентный цвет для комнаты, где работникам необходимо постоянно фокусироваться и концентрироваться на чём-либо.
  • Текстура краски также имеет значение: гладкие блестящие поверхности более «энергичны».
  • Эти же правила можно использовать, чтобы разграничить в квартире жилую и рабочую зоны. Если вы не привязаны к офису и выполняете работу дома, окрасьте свой «рабочий угол» в цвет с подходящими именно для вас характеристиками.

Photo: atravellingmom

Как цвет и обстановка в офисе влияют на эффективность работы

“Кадровая служба и управление персоналом предприятия”, 2014, N 2

КАК ЦВЕТ И ОБСТАНОВКА В ОФИСЕ ВЛИЯЮТ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ

Цвет стен, дверей, окон, потолков и полов способен улучшить эффективность работы одних сотрудников и ухудшить – других. Рамки на стенах, цветы в коридорах, комнаты отдыха – все имеет значение. С помощью цвета и обстановки можно не только увеличить или уменьшить пространство, но и повысить работоспособность коллектива. Три эксперта поделились с нашим журналом опытом в этом направлении.

Анна Самойленко, бизнес-тренер: “Яркие цветовые пятна создают позитивную рабочую атмосферу”

Читайте также:
Бежевые обои в интерьере: используем мягкие и теплые оттенки правильно

То, что интерьер влияет на производительность и эффективность, замечено мною давно. На работоспособность группы помимо прочего влияют цветовая гамма, освещение, организация пространства и даже наличие окон. Например, не так давно пришлось проводить трехдневный тренинг в закрытом помещении. Несмотря на то что оно было достаточно светлым, отсутствие окон и низкие потолки действовали на людей угнетающе. Группа быстро выходила из активного состояния и “скатывалась” в зевоту. После тренинга участники признались, что в таком помещении им действительно было некомфортно находиться, поэтому быстро наступало чувство усталости. Стоило больших усилий удержать их фокус внимания. В помещениях, оформленных яркими цветами, например оранжевым, желтым, красным, группы работают продуктивнее и живее.

Конечно, дело не только в цветах интерьера, однако связь объективно существует. Ее символически выразил Эдвард де Боно методом “шляп мышления”. Каждая “шляпа” – это определенный стиль мышления, и он имеет свой цвет, который отражает и иллюстрирует его. “Шляпа мышления” – непривычное словосочетание для русского языка. Дело в том, что в английском есть выражение “снимите свою черную шляпу”, что значит “перестаньте мыслить негативно”. “Снимая” или “надевая” определенные цвета, мы можем изменять свои стили мышления – быть творческими или, напротив, серьезными и даже пессимистично-критичными. Мыслить фактами или, в противоположность, быть абстрактными. Все зависит от цвета, в котором вы “думаете”. Кстати, цвета, которые окружают сотрудников в рабочем пространстве, так же влияют на то, в какой “шляпе” они работают. Часто это приводит к тому, что в офисе “приживаются” люди, которые ходят в одинаковых “шляпах”, поэтому в каждой компании царит своя особенная атмосфера.

Атмосферу легко почувствовать еще на собеседовании, осматривая офис. Такая ли у помещения энергетика, достаточный ли ритм, скорость? То же самое должен сделать и лидер компании, который, как правило, выбирает интерьер. Если лидеру не нравится окружающая обстановка – кажется слишком серой, унылой, то нужно менять цветовую гамму, которая окружает сотрудников, добавляя в нее больше ярких, порой даже агрессивных цветов. Благодаря этим изменениям вы увидите, что люди спокойные, медлительные постепенно ускорятся. Они либо адаптируются вслед за всеми, либо освободят место для более продуктивных и быстрых, которые, придя к вам на собеседование, сразу почувствуют себя комфортно в ярком интерьере.

Ведущий или ведомый.

Согласно исследованиям ученых Стокгольмского технологического университета цвета, грамотно подобранные под определенный вид деятельности, способны сделать сотрудника на 32% эффективнее. Несколько лет назад наша компания переехала в новый офис. Он был яркий, более живой и просторный, чем прежний. Через два месяца бухгалтер перешла на новое место работы. Руководству она сказала, что ей сделали предложение, от которого она не смогла отказаться, а мне по секрету призналась, что с тех пор, как заняла новый кабинет, ей не хотелось идти на работу. Ее, как человека медлительного и дотошного, яркие цвета раздражали.

Тренд последнего времени – “ускорять” своих работников с помощью интерьера и цветовой палитры. В современных офисах все чаще преобладает эко-дизайн, который, как известно, повышает работоспособность. Часто, особенно в офисах молодых и агрессивных компаний, можно встретить яркие цветовые пятна, которые создают позитивную рабочую атмосферу и энергетику. И, что особенно важно для современного бизнеса, настраивают людей на достижения. Основываясь на собственном опыте, могу сказать, что люди, которым комфортно соседствовать с яркими цветами, – “достиженцы”, бойцы, для которых важен результат. И наоборот: человек, предпочитающий скромные цвета, – скорее, исполнитель, который выбирает зависимые роли.

Для разных отделов – разные цвета.

Работодатели довольно редко вспоминают о том, что, прежде чем выбирать цвет стен и пола в офисе, надо разобраться с тем, чем же будут заниматься сотрудники в данном помещении. Вспомните, как похоже выглядят кабинеты отделов кадров в разных организациях. Там часто много цветов, картинок, на столах – какие-то безделушки. Сотрудницы занимаются кропотливой, однообразной работой, требующей внимания и аккуратности. Перед глазами целый день документы. Поэтому обязательно нужны яркие пятна для переключения внимания, отдыха. Цветы как нельзя лучше играют роль антистрессового агента, да еще и воздух очищают. От хорошего отдела кадров веет уютом.

А в помещениях, где работают компьютерщики, как правило, постороннему неуютно. Там царит беспорядок, на взгляд стороннего наблюдателя. Как правило, нет цветов и украшений. Деятельность у них иная, и интерьер поэтому совсем другой.

Цвет как показатель.

Хотя не стоит забывать, что цветовые предпочтения человека индивидуальны, зависят от его темперамента и состояния. На субъективном предпочтении цветовых стимулов основана известная методика “Цветовой тест Люшера”. Цветовая диагностика позволяет оценить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. По мнению швейцарского ученого Макса Люшера, определить характер человека можно даже по тому, как отрегулирована цветовая гамма телевизора. Если преобладает красный, то человек, скорее всего, эмоционален, доверчив и, возможно, агрессивен. Доминирование желтого говорит о склонности к иронии, умении внушить доверие. Возможно, что за видимым спокойствием часто кроется внутреннее напряжение. Темно-синий экран характерен для людей с неустойчивым характером, которые склонны к непредсказуемым поступкам, а светло-синий выдает не только добродушие, но и некоторую пассивность.

Читайте также:
Письменный стол икеа — обзор лучших моделей столов. (50 фото в интерьере)

В целом же отмечу, что вопрос отделки офиса совсем не праздный. Чаще всего мы можем влиять на цвет стен или обоев, мебели и прочие атрибуты современного офиса.

Сергей Китов, генеральный директор IMG (Innovation Media Group): “При сидячей работе у сотрудников накапливается много энергии, и они либо несут ее в дом, либо пытаются расслабиться с помощью пива и сигарет”

Совсем недавно в Интернете появилась статья о питерском офисе Яндекса, где присутствуют необычный дизайн, возможность рисовать на стенах, тренажерный зал, бесплатный массажист, видеоприставки, гамаки, свободный график. Многим такие нововведения кажутся фантастикой, но примеров подобных офисов становится все больше. Лидеры компаний постепенно приходят к пониманию, что правильно оформленное офисное помещение способно серьезно повысить производительность труда сотрудников.

К тому же интерьер – это визитная карточка компании. Хотите произвести впечатление и привлечь в свои ряды активных, инициативных, креативных и талантливых сотрудников? Создайте соответствующий интерьер! Мы пришли к пониманию, что следует обустроить комфортный, уютный, красивый офис с комнатой отдыха – там, где люди смогут отдыхать и снова настраиваться на рабочий лад.

Уверен, что в имидже фирмы офис играет значительную роль. Когда люди говорят, что работают в интересной компании, они начинают делиться впечатлениями об окружающей обстановке и заканчивают рассказом о коллегах и начальстве.

Наш офис находится в мансардном помещении, в котором никогда не видно солнца. Мы сделали ставку на белую мебель, обилие мягких разноцветных диванов, яркие цветочные горшки с растениями, в офисе щебечущие попугаи, есть возможность поиграть в настольные игры. Мы называем такой стиль офиса жизнерадостным “эко-дизайном”.

Идея была следующая: человек, заходя в офис с улицы, попадает на природу. И это поначалу ставит его в тупик. Творческий человек должен работать не в официальном, холодном интерьере, а во вдохновляющей его обстановке. Зеленый цвет настраивает на позитив и создает впечатление живого уголка. Отсюда – обилие цветов в офисе, зеленые детали интерьера. Белый цвет дает ощущение пространства. В комнате отдыха стоят мягкие диваны, есть настольный теннис (персонал компании после работы или в обеденный перерыв устраивает настоящие баталии), столик со сладостями, чаем и кофе. При сидячей работе у сотрудников накапливается много энергии. И затем человек либо несет ее в дом, либо пытается расслабиться с помощью пива и сигарет. Наши же работники поиграют и покричат, выплеснут эмоции и пойдут домой счастливые и довольные.

Есть идея занести сюда автомобиль. Она была подсмотрена в фильме “Криминальное чтиво”. Джон Траволта обедает с Умой Турман в ресторане в специальной кабинке-автомобиле. Но пока мы такой автомобиль за доступные деньги не нашли. Была идея с качелями, которая заключалась в том, чтобы вести встречи с клиентами и кандидатами на раскачивающихся качелях, рассчитанных на двоих. Таким образом, начальник и кандидат оказываются на одном уровне и из общения уходит весь официоз.

Наталья Ларикова, директор по персоналу компании “Новосибирский Хладокомбинат”: “И люди, и оборудование – это ресурсы. И тем и другим нужны профилактические работы”

Помните, как мы приводим себя в порядок, собираясь на первую важную встречу с человеком, от общения с которым может измениться наша жизнь? Точно так же любой компании следует заботиться о своем интерьере и дизайне офиса. Поговорка “по одежке встречают” сохраняет свою актуальность. Все, кто приходит в офис, глядя на интерьер, делают выводы о финансовом благополучии и успешности компании, принимают решение о том, стоит ли с вами взаимодействовать, надежны ли вы, вызываете ли доверие. Через интерьер можно повлиять на эти показатели.

Представьте себе, что вы рассказываете клиенту о товаре класса люкс, о том, что с вами стоит работать как с партнером, какие выгоды он получит от сотрудничества с вами, а переговоры проводите в обшарпанном подвальном помещении. Вряд ли вы на его месте будете уверены в финансовой состоятельности и перспективности подобного партнера. Такой же психологической ловушкой пользуются непорядочные предприниматели, когда снимают роскошный офис с дизайном и хорошей мебелью, а потом исчезают. Офис, так же как и дом, должен отражать ценности своего владельца и компании, чем компания живет, чем гордится.

Любой интерьер, в который вложены душа владельца и корпоративные ценности, даже если это просто хороший ремонт без изысков, будет располагать к себе клиентов, партнеров, соискателей.

Кстати, создать уют в любом офисном интерьере можно просто и без серьезных финансовых вложений. Разместите на стенах в рамочках мотивирующие высказывания или цитаты великих людей, которые вам близки, фотографии с корпоративных праздников. Например, в коридорах и переговорных нашего офиса размещены рисунки детей сотрудников с изображением мороженого, которое выпускает компания. Когда нужно подождать кого-то из сотрудников, гость рассматривает рисунки детей – и время проходит быстрее.

Читайте также:
Компактное хранение (75+ идей): выбираем функциональный шкаф для пылесоса и гладильной доски

Комнаты релаксации: профилактика “выгорания”.

Тенденция последних лет пяти – это открытие крупными компаниями специальных комнат отдыха или релаксации, где сотрудники могут отдохнуть, переключиться, неспешно пообщаться за чашкой чая или просто посидеть в тишине. Уже и небольшие компании пришли к пониманию того, что подобные комнаты способны повысить производительность труда, дать сотруднику возможность после отдыха работать еще более эффективно.

Меня, как HR-директора, часто спрашивают, зачем нужны комнаты релаксации для персонала, что они дают сотрудникам, компании, ведь это лишние затраты. Эти вопросы меня всегда печалят. Почему мы проводим профилактику и осмотр оборудования, четко понимая, что если оно сломается, то мы потерпим убытки? При этом о людях, которые тоже “ломаются” и устают, мы так не думаем. И люди, и оборудование – это ресурсы. И тем и другим нужны профилактические мероприятия. Если с оборудованием все понятно, то что делать с людьми, многим руководителям не известно. Одним из таких профилактических инструментов и является создание комнат релаксации или психологической разгрузки. В разных компаниях они называются по-разному.

Компании “в галстуках” против креатива.

Если посмотреть на офисы компаний, которые стали известными или показали высокие темпы роста в последние годы, то можно сделать вывод, что все они обладают особенной корпоративной культурой, которая формируется не только с помощью ценностей, правил, но еще и с помощью особой атмосферы. Вот откуда берется энергия для роста компании – из создания правильной среды для творчества и работы. А зачастую особая атмосфера, в которой работают люди и раскрывается их творческий потенциал, складывается из мелочей.

Вместе с тем есть компании, которые боятся излишне расслабить сотрудника, показаться ему “без галстука”, опасаются злоупотреблений со стороны подчиненных. Или не осознают необходимость, не видят взаимосвязи между созданием атмосферы заботы и результатом. Но в некоторых случаях комнаты релаксации – необходимость. Это относится к тем компаниям, где стресс сопровождает основной бизнес-процесс. К примеру, коллекторские агентства, где сотрудникам приходится проводить напряженные переговоры. Или IT-компании, рекламные агентства, где нужны места отдыха, чтобы высвободилась энергия созидания, чтобы регулярно рождались нестандартные решения. Там же возникает неформальное общение, может пройти обсуждение, посетить муза.

Играйте на контрастах!

На основании каких критериев следует создавать комнаты релаксации? С точки зрения бизнеса, основная цель их создания – возможность дать сотруднику отдохнуть, переключиться, сменить обстановку и восстановить силы, необходимые для дальнейшей эффективной работы. Как физические, так и психологические. Подобным образом компания экономит время сотрудника – он не покидает здание, чтобы прогуляться, а остается в пределах досягаемости. Также есть сопутствующие цели – неформальное общение с коллегами, создание позитивной атмосферы на рабочем месте.

Комнаты релаксации бывают разными. Это зависит от сферы деятельности, которой занимается компания. Например, если сотрудники много разговаривают с клиентами, им необходимо послушать музыку, помолчать, полежать в удобном кресле, принимающем форму тела, посмотреть релаксирующее видео, надеть массажные очки и отключиться на 15 – 20 минут. Есть компании, в которых комнаты сделаны в формате кафе, где можно пообедать, пообщаться.

Я рекомендую оформлять комнату таким образом, чтобы деятельность была противоположной основной работе. Если сотрудник много говорит – чтобы была возможность побыть наедине, помолчать. Если он работает один – пусть будет возможность пообщаться. Если работает сидя – возможность позаниматься на беговой дорожке или велотренажере. Работает стоя – чтобы мог полежать. Главное, чтобы сотрудник мог восполнить свои силы для достижения поставленных вами задач.

Интерьер и производительность.

Влияет ли интерьер на производительность и эффективность труда? Безусловно, причем еще на этапе подбора персонала. Высока вероятность, что при одинаковых условиях вознаграждения соискатель отдаст предпочтение той компании, в которой располагающий интерьер.

При удержании сотрудника играет роль, в какие бытовые условия уходит сотрудник. Если в новой компании они существенно хуже, то у него будут сомнения при принятии решения о трудоустройстве.

Эффективность работника, его отдача выше, когда он видит, что компания проявляет о нем заботу, учитывает его биоритмы и настроение.

Злоупотребление начинается тогда, когда сотрудники воспринимают комнаты отдыха как возможность не работать. Или воспринимают ее как само собой разумеющееся и начинают сплетничать, обсуждая, скажем, ассортимент предлагаемых чая и пирожных.

Но организации, которые имеют комнаты отдыха и уютный интерьер, безусловно, выигрывают. Тем самым они демонстрируют заботу о сотрудниках и стимулируют их на созидание и креатив. Как правило, работники таких компаний с гордостью рассказывают родственникам и друзьям, какие возможности предоставляет им работодатель.

Читайте также:
Как передать показания счетчика электроэнергии Мосэнерго

Какими должны быть цвета стен в офисе

Отправим материал на почту

  • Принципы выбора
  • Рекомендации психологов
  • Не самые подходящие краски
  • Общие рекомендации
  • Коротко о главном

Ремонт в коммерческих учреждениях всегда идет по одному из двух сценариев: одни владельцы выбирают для оформления помещений стандартную нейтральную гамму, другие идут на эксперименты. Иногда они становятся оправданными, иногда приводят к формированию атмосферы, которая снижает работоспособность сотрудников. В статье расскажем о том, как избежать подобных ошибок, о том, какой цвет стен в офисе способен обеспечить комфорт на рабочем месте.

Принципы выбора

Правильное оформление внутреннего пространства бизнес центра имеет большое значение. Оно создает нужную рабочую атмосферу, повышает привлекательность услуг, предлагаемых клиентам, развивает положительное мнение о фирме.

Эффективность работы и прибыль в самой ближайшей перспективе напрямую зависит от стоимости ремонта. Состоятельность этой аксиомы проверена временем. Поэтому владельцы бизнеса предпочитают не скупиться и очень тщательно выбирать элементы отделки. Решая вопрос о том, в какой цвет покрасить стены в офисе, важно учитывать три составляющие:

  • нахождение окон относительно сторон света;
  • степень естественной освещенности помещения;
  • площадь рабочего пространства.

Если окна выходят на южную сторону можно выбирать оттенки холодной цветовой гаммы, если на северную сторону, стоит отдавать предпочтение теплой палитре. Темные краски нельзя использовать для оформления маленьких помещений: они зрительно их еще больше уменьшат. Светлые оттенки, наоборот, расширяют пространство, заполняют его воздухом, поэтому в нем человеку становится комфортно работать.

Важно брать во внимание пожелания сотрудников, ведь им придется в офисе проводить весь световой день. Большую роль играет выбор стиля оформления, цвет мебели, выбранной для его оборудования, цвет других отделочных материалов, планируемых использовать во время ремонта. Существует правило, которым охотно пользуются дизайнеры. Они выбирают для декорирования коммерческой недвижимости два базовых цвета, а потом добавляют третий в качестве акцента. Доля основного должна составлять 60%. Доля второго 30%. Доля третьего 10 %. Хорошо работают офисы, в оформлении которых использовалась комбинация одного базового цвета и двух его тонов или полутонов.

Чтобы не ошибиться, придется действовать комплексно. Проще всего пригласить специалиста и доверить ему разработку дизайн проекта. Он обязательно предложит на выбор несколько вариантов наиболее подходящих сочетаний. Останется из них просто выбрать то, что ближе всего к сердцу.

Если театр начинается с вешалки, то офис с приемной. Эта комната – лицо компании, его визитная карточка, поэтому ее оформление должно запоминаться и вызывать расположение. Здесь можно отходить от правил и применять яркие краски, делать акценты. Кабинеты сотрудников, наоборот, должны быть оформленные в сдержанной нейтральной гамме. Для покраски стен больше всего подходят самые светлые оттенки выбранных красок.

Кабинет босса – особый мир, строгий, деловой, всегда солидный. Поэтому нужно стараться придерживаться минимализма во всем, в том числе и в отделке стен.

Кухня – место для отдыха, для отделки ее стен больше всего подходят расслабляющие краски, мягкие, ненавязчивые, очень спокойные, те, что способны снять напряжение рабочего дня. Учитывая все это, несложно сделать правильный выбор цвета отделки стен.

Рекомендации психологов

Есть целое направление в науке, которое изучает влияние цвета на психику человека. Доказано, что неправильно подобранное оформление офиса способно снизить у сотрудников работоспособность, концентрацию внимания, мозговую активность. Яркие краски раздражают нервную систему, отчего человек быстро утомляется. Сочетание пестрых оттенков вызывает стойкие головные боли. Поэтому нужно стараться уходить от таких решений.

Спокойные полутона, наоборот, повышают способность человека к работе. Они не провоцируют нарушение процессов запоминания информации, ее обработки, что положительно сказывается на трудовом процессе.

Замечено, что очень благоприятно действует на психику человека сочетание теплых и холодных оттенков. По мнению психологов, это лучший выбор для покраски стен в коммерческих и в офисных учреждениях.

Не самые подходящие краски

Есть цвета, применение которых для оформления делового пространства считается неуместным. Это розовый и малиновый. Первый способствует созданию легкомысленной атмосферы. Второй рождает агрессию.

Серый цвет – самый спокойный и нейтральный. И он часто используется для обозначенных целей. Но практика показывает, что клерки и программисты, вынужденные долго находиться в помещении с серыми стенами, быстро теряют интерес к работе, начинают отвлекаться, нерационально расходовать свое рабочее время. Так происходит, потому что им становится скучно, у них угасает мотивация. В серых офисах сотрудники очень пассивны и безынициативны. Поэтому нужно обязательно разбавлять базовый тон чем-то более жизнерадостным.

Не подходит для окраски стен в офисе черный цвет. Он угнетает, провоцирует появление плохих воспоминаний. Приводит к депрессии глубокий синий, темно-фиолетовый. Замечено, что в помещениях с такой отделкой часто вспыхивают конфликты, а они мешают слаженной работе.

Много споров вокруг жёлтого цвета. Одни считают, что он вызывает позитивное настроение, радует глаз, согревает своим теплом. Но психологи обращают внимание на то, что желтый цвет мешает человеку сосредотачиваться на решении поставленной задачи. Если в кабинете постоянно происходит мозговой штурм, желтые стены помешают работе.

Читайте также:
Трубы для теплого водяного пола виды, особенности выбора и монтажа

Общие рекомендации

Анализ рынка показывает, что наиболее востребованы дизайнерские проекты, основу которых составляют светлые оттенки теплых красок. Сегодня уже никто не красит офисы в белый цвет. Он зрительно увеличивает площадь помещения, обеспечивает дух деловитости, но стены кабинетов, покрашенные в него, кажутся безликими. Стерильная атмосфера вызывает скуку. А она первый враг продвижения и процветания. Исправить ситуацию помогает добавление темных тонов для контраста, привнесение ярких красок (красных, голубых, зеленых) в виде небольших акцентов.

Зеленый цвет стен в кабинете повышает концентрацию внимания сотрудников, он успокаивает глаза, и это благотворно сказывается на тех, кто весь день сидит за компьютером. Тут важно правильно выбрать оттенок. Темные тона станут угнетать, слишком светлые спровоцируют желание немного отвлечься. Золотая середина – хороший выбор для оформления офисов средней площади.

Голубой удачно вписывается в любой интерьер, наверное, поэтому, он считается самым популярным в деловом мире. Его выбор подходит для создания сдержанной, официальной атмосферы. Им можно смело выкрашивать стены кабинетов, в которых работают 1-2 человек.

Красный бодрит и побуждает совершать действия. Он идеально подходит для оформления переговорных, для кабинетов сотрудников, от креативности которых зависит успех предприятия. Для покраски стен залов, где сидят простые клерки, менеджеры, операторы, компьютерщики, красный цвет использовать нельзя. От него быстро устают глаза, появляется раздражительность, которая становится причиной частых скандалов. Это плохо сказывается на работе офиса.

Спокойные оттенки оранжевого или персикового цвета часто применяются для декорирования офисов небольших размеров. Они помогают создавать легкую непринужденную атмосферу, она положительно сказывается на производительности. Если нужно подчеркнуть высокий финансовый статус, то такие краски используются только в качестве акцентов. Тогда градус обстановки слегка снижается, что иногда помогает располагать клиентов.

Видео описание

В видео рассказывается о правилах дизайн офисного пространства на примере одной международной компании:

Коротко о главном

Конечно, производительность офиса зависит от начальника, его умения правильно организовать рабочий процесс. Но и грамотно подобранное оформление помещений тоже играет свою роль в выставлении нужного ритма. Белый и серый цвет способствуют созданию деловой атмосферы, но современные руководители не боятся экспериментировать и идти в ногу со временем. Они прислушиваются к мнению психологов и нанимают опытных дизайнеров для того, чтобы усовершенствовать модель, помогающую зарабатывать деньги.

Эргономика цвета. Как выбор цвета в офисе влияет на желание работать?

Для создания комфортной обстановки в офисе не достаточно удобной мебели, экологичного компьютера и продуманного освещения. Как известно, 90% информации поступает в мозг благодаря зрению. Мы спонтанно воспринимаем все, что видим вокруг, не всегда осознанно отбирая и отфильтровывая информацию. Дело в цвете!

Как выбор цвета в офисе влияет на желание работать?

Цветовая гамма в оформлении дизайна офисов непосредственно влияет на психоэмоциональное состояние сотрудников и, как следствие, на уровень их работоспособности. Офис — это то место, где РАБОТАЮТ. Главная задача цветовой гаммы здесь — создание рабочей обстановки, то есть: стимулировать активность, снижать усталость, уменьшать нервное напряжение и повышать внимательность.

Традиционно офисы красились в нейтральные цвета (серый, белый, бежевый), чтобы не раздражать глаза. А серые костюмы предписываются строгим офисным дресс-кодом многих компаний по всему миру. Внимание! Оказывается, согласно психологии, бежевый и белый цвет заставляет сотрудников грустить и впадать в депрессию. Серый же напрочь лишает мотивации и делает работников пассивными. Подобный эффект оказывает на сотрудников мужского пола, казалось бы, далекие от нейтральности оранжевый и фиолетовый цвет. Как же быть?

В этой статье мы поможем разобраться, как правильно выбирать цвет стен в офисе, чтобы сотрудники чувствовали себя бодро и комфортно.

Эргономика цвета

Желтый

Одни говорят, что желтый — это круто. Он заставляет радоваться жизни и креативить по полной. Другие придерживаются мнения, что от желтого глаза устанут еще до момента, как вы приступите к работе, а о том, чтобы сосредоточиться, не может быть и речи. Тут выбирайте сами: если вам нужно создавать новые идеи и креативить — красьте стены в желтый, а если работа требует большой концентрации внимания — от этой идеи лучше отказаться.

Зеленый

Зеленый — мечта любого трудоголика. Этот цвет не утомляет глаз, поэтому вы можете работать сутками. Он успокаивает, хорош для чтения, помогает сосредоточиться. Вырабатывает желание работать. При монотонной работе, например, проверкой документов, написанных мелким шрифтом, вы будете контролировать свои эмоции и не раздражаться, если ваш выбор падет на сочный зеленый.

Голубой

Один из самых удачных вариантов на ряду с зеленым. Помогает концентрироваться и работать над мелкими деталями.

Коричневый

Как ни странно, по мнению психологов, коричневый дает ощущение защищенности и безопасности. Так что если вы работаете в страховой компании или охранном предприятии, коричневый, как ни кстати, может быть отличным выбором стен. Он поможет убедить клиентов, что вам можно довериться.

Читайте также:
Модные оттенки цвета пыльной розы в оформлении домашнего интерьера
Красный

Многие считают его неуместным в офисе. Красный цвет очень активным, и при длительном воздействии вызывает возбуждение, переходящее в агрессивность. С другой стороны, красный способствует творческой активности, как желтый. Он усиливает эмоциональность и экспрессивность. Для творческих людей — самое оно.

У вас тихо и слишком спокойно в офисе? Добавьте в ваш интерьер тяжелые красные тона — скандалы и склоки вам обеспечены. А если серьезно, то малость красного цвета в офисе, при соблюдении меры, не помешает. Кстати, красный к тому же вызывает аппетит, так что если решите покрасить open space в красный — все будут постоянно что-то грызть.

От инфантильного розового лучше избавиться и не останавливать свой выбор. Если не хотите, чтобы ваши сотрудники разленились и не предались легкомысленным фантазиям.

Серый

Мы уже затрагивали тему классического серого, которым выкрашены многие стены старых помещений. Разнообразные оттенки серого позволяют создать спокойную рабочую обстановку.

Правильный цвет в офисе с точки зрения дизайна

Помимо психологических, существует множество факторов, которые влияют на выбор колорита в офисе. Расположение помещения существенно влияет на выбор цвета. Помещения с окнами на юг принято делать в холодных тонах, поскольку солнце его посещает часто, а в теплое время года в нем может быть жарко. Северные помещения нужно «утеплить», добавив желтый, терракотовый и другие теплые оттенки.

Важно не забывать, что цвета выглядят по-разному при естественном и искусственном освещении. При переходе к электрическом цвету теплые цвета имеют склонность светлеть, а холодные — темнеть. Оранжевый цвет переходит к красному, а красный становится более насыщенным. Голубые тона зеленеют, а светло-желтые кажутся совсем белыми.

Учитывайте и размеры помещения. Согласно «золотому» принципу дизайнеров: чем меньше площадь помещения, тем светлее должны быть тона в его оформлении. Таким образом можно визуально увеличить его границы.

Не менее важную роль имеет стилистическое оформление офиса. Если офис оформлен в стиле минимализма, то здесь могут быть только монохромные цвета. Если хотите добавить немного креатива — соедините несколько или разбавьте одним ярким цветом свой офис.

Какие дополнительные нюансы могут возникнуть при создании интерьера?

Это сама команда, коллектив. Чем выше интеллект, тем предпочитаются более сложные и утонченные оттенки. Простые цвета у ваших умных сотрудников будут вызывать скуку. Молодым сотрудникам более интересны яркие цвета сбалансированные с классическими спокойными это формирует у них желание работать. А более старшему поколению необходима именно спокойная обстановка в приглушенных спокойных тонах. То же самое значение имеет и темперамент. Конечно, всех моментов не учтешь, но явные нюансы лучше не упускать.

У цвета еще много до конца не изученных возможностей. Правильно управляя цветом, можно изменять восприятие пространства, а значит влиять на работоспособность своего коллектива и желание работать.

Знания эргономики цвета помогут не только правильно подобрать колорит, но и сделать компанию успешной, а отношения внутри штата гармоничными.

Выбор цвета стен для офисного помещения

Автор: Анастасия Исакова · Опубликовано 14.07.2017 · Обновлено 27.01.2018

На основании проведенных исследований учеными установлено, что обстановка в офисе влияет на производительность труда, желание приходить на работу и находиться в кабинете целый рабочий день. Поэтому к выбору цветовой гаммы следует подходить грамотно, принимая во внимание психологическое состояние работников при восприятии того или иного цвета. Какой выбрать цвет стен в офисе?

Влияние разных цветов

При выборе оформления для офиса следует учитывать множество факторов и влияние цветов на зрительное восприятие человека. Для создания общей картины можно привести следующие примеры окраски стен:

  • Серый и его производные или нейтральные цвета. Относятся к спокойным тонам. Они не раздражают глаз, но вызывают уныние и апатию. Серый оттенок стен в офисе сочетается с цветом одежды сотрудников, поэтому не исключено, что в скором времени все будут засыпать на рабочем месте, а от этого производительность труда будет снижаться.

  • Покраска офиса в желтый цвет. Мнение психологов двояко. Одни полагают, что такой цвет кабинета радует глаз, поднимает настроение и повышает производительность труда. Иное же мнение специалистов, что в такой обстановке будет просто невозможно сосредоточиться на выполняемой задаче. То и другое научно обосновано и имеет свои доказательства, но для каждого человека отношение к этому цвету индивидуально и все будет зависеть от его восприятия.

  • Зеленый. Для офиса этот тон наиболее оптимальный. Он не утомляет в течение рабочего дня, и поэтому спокойно трудиться можно продолжительное время. Оформление стен с использованием зеленого цвета успокаивает глаз. При выполнении работы, требующей сосредоточенности, это наиболее подходящее решение. Дизайн выбранного покрытия в зеленые тона придает одновременно и деловитость.
Читайте также:
Картины из семян и круп – новое слово в дизайне интерьеров

  • Голубой. Если выкрасить этим цветом стены офисных помещений, то результативность работы сотрудников тоже будет на высоком уровне. Если трудовая деятельность связана с подсчетом или небольшими деталями, то такое решение будет оптимальным. Важно выбирать цвет именно голубой, а не синий, иначе восприятие будет противоположным.

  • Коричневый. При выборе такого дизайна следует принять во внимание, что он угнетающе воздействует на психику человека. Но если покрасить стены, к примеру, в кабинете следователя, то создается чувство защищенности у посетителей.

  • Красный. Выбирать такие тона могут только лишь креативно настроенные работники. Помещение, выкрашенное в подобные тональности, способствует усилению эмоциональности и вызывает агрессивность у психически неуравновешенных людей. Красный бодрит и хорош для таких людей, чья трудовая деятельность направленна на выполнение физического труда. Этот цвет категорически не рекомендуется использовать в кабинете руководителя, занимающегося переговорами и заключениями договоров. Такой дизайн будет только усугублять ситуации, возникающие при решении спорных вопросов, вызывать возбуждение, раздражение и, быть может, конфликтные ситуации.

  • Оранжевый. Нанесение на стены такого тона будет идеальным для приема клиентов и заключения контрактов. Но применять рекомендуется апельсиновый оттенок, он мягче воспринимается и не раздражает глаз.

  • Фиолетовый. Он успокаивает и помогает расслабиться, поэтому отдельные места можно выкрасить в такие тона.

  • Белый. Покраска стен в офисе в этот цвет позволит визуально сделать даже небольшое помещение больше, белый также придает деловитость и строгость.

  • Черный цвет в офисе используют для создания контраста с другими тонами. В целом же черный будет вызывать только негативные реакции окружающих.

Как подобрать нужные оттенки

Выбираемый дизайн зависит от некоторых параметров, и чтобы правильно определиться, что конкретно подходит, необязательно быть специалистом. Следует учитывать следующие факторы:

  • параметры площади помещения;
  • на какие стороны направлены окна;
  • освещенность помещения;
  • размеры оконных проемов.
  • При необходимости дополнительной освещенности решить эту проблему можно добавлением светильников на столах или стенах.
  • Декоративные краски теплых оттенков применяются для помещений, окна которых направлены на северную сторону, и напротив холодные тона – для южных сторон.

Цвет стен в кабинете также зависит и от мебели, предполагаемой для приобретения, или имеющейся в помещении.

  • стиль интерьера;
  • личные пожелания сотрудников или руководителя;
  • цветовые решения мебели;
  • цвета иных материалов для отделки, при их наличии;
  • воздействие на психическое состояние.

На видео: краски для офиса и гостиной.

Мнение психологов

Как уже отмечалось выше, цвет стен в кабинете оказывает непосредственное влияние на психическое состояние человека, его работоспособность, в том числе умение сконцентрироваться на поставленных задачах и в целом на его производительность в течение рабочего дня. На практике многие факторы нашли подтверждение.

Перечень мнений специалистов:

  • Дизайн, насыщенный яркими тонами, направлен на возбуждение нервной системы.
  • Декоративная краска разных цветов и оттенков может спровоцировать мигрени и повысить утомляемость.
  • Хорошо подходят спокойные тона, они повышают работоспособность.
  • Подбирать холодные цвета рекомендуется для небольших площадей, они визуально способствуют расширению пространства и обеспечивают сосредоточение на той или иной задаче.
  • Лучшие результаты достигаются при совмещении теплых и холодных оттенков, при этом воздействие на психику человека будет положительным.
  • Всегда приятен глазу зеленый цвет, такое решение обеспечивает концентрацию внимания сотрудников, особенно если их деятельность связана с работой на компьютере.
  • Дизайн в серых тонах успокаивает, но и позволяет засыпать на рабочем месте.
  • Для повышения умственной активности используется желтый цвет.
  • Не совсем удачными будут решения по выбору фиолетового или синего цветов, они подавляют работоспособность.
  • Негативно воздействуют на производительность труда и розовые цвета.

В какой цвет покрасить офис решает руководитель или его подчиненный персонал. Но если выполняемая работа связана с креативом, то следует использовать яркие и насыщенные тона. При работе, требующей концентрации внимания, подойдут более спокойные оттенки.

Оформление офиса

Каким цветом воспользоваться при оформлении офиса? Такое решение зависит от мнения сотрудников, в том числе от их рода деятельности. Но при этом следует учитывать, что выбор легких оттенков наиболее оптимален для сотрудников. Это придает одновременно и деловитость, и работоспособность.

Главная цель – соблюдение нормативов по охране труда, в их числе сохранение здоровья в процессе трудовой деятельности. Это должен знать каждый руководитель, так как именно он является ответственным за состояние здоровья подчиненных.

Если сложно самостоятельно определить, какие цвета подобрать для оформления рабочего пространства, тем более если работа имеет разные направления, то рекомендуется обратиться к профессионалам. Специально обученные и имеющие подтверждающие документы на этот вид деятельности люди сумеют правильно оценить ситуацию и найти подходящее решение.

Красивые сочетания цветов (2 видео)


Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: